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很高兴也很荣幸，我们三亿体育COO战略运营管控小组能得到这次去青岛参加神州英才组织的4R战略运营管控系统培训的机会。三天两夜的学习，过程节奏很快，同时也收获满满。主讲姜克文老师，讲课不局限于教材，分享探讨型的授课方式让枯燥的学习过程变得丰富多彩。下面谈谈这几天的收获。1．运营管控系统主要学习的内容可以用“目标”、“责任”、“检查”、“激励”四个词来概括，其实这也相当于对4R的总结。而为什么要学习呢？
2018年9月28日上午,在美丽的泉城济南，山东会堂众商云集、智者荟萃、群贤毕至。以“大儒商道、至诚天下”为宗旨,以“新时代、新动能、新儒商、新愿景”为主题的“儒商大会2018”在这里隆重开幕,来自国内外工商界、科技界、教育界、文旅界、医疗卫生界、金融界、海外社团及侨界、新生代和青年创业者等1120名嘉宾齐聚一堂,共叙儒风乡情,共商合作大计,共享发展机遇。大会以习近平新时代三亿体育特色社会主义思想为指
管理机制与企业文化有无关联?机制重要还是文化重要？文化能否替代机制？曾和公司领导讨论过类似问题，机制管理侧重于法制，文化建设侧重于思想（如儒家），“庄非丘”乃儒法融合之道也。通过学习和实践，不断对管理机制与企业文化有了更深刻的认识。文化是软的，是一种思维导向，每个企业都有着不尽相同的文化氛围，而这种文化氛围往往带有企业家“老板”特有的思想特性，是一种精神。机制是硬的，企业所有规章、制度、流程、标准
秋风送爽，丹桂飘香，一年一度的中秋佳节即将到来，2018年9月21日，公司领导为对员工们辛勤的工作和付出表示真挚的感谢，在佳节到临之际，特为各位员工准备了丰厚的福利。同时也送去了公司领导对员工的浓浓关爱和满满的中秋祝福。公司为了施工在外员工能够在施工现场安心工作，在综合管理部和工程中心领导统一协调下，公司分别派出商务车3次，面包车1次，物流派单8次，并经过相邻同事间帮忙捎带，使员工的福利能够在中秋
2018年9月8日， 民三亿体育央调研组一行在民建济宁市委、民建嘉祥县支委相关负责同志的陪同下莅临三亿体育环境就新旧动能转换工作进行调研。 ; 民三亿体育央调研组一行从公司荣誉展厅到公司研发中心再到会议室，详细了解了公司围绕新旧动能转换开展的一系列工作。近年来，三亿体育环境坚持创新驱动发展战略，以具备行业前瞻性的技术为支撑，在业内率先开发出了污水资源化利用“近零排污”整体解决
为推进山东企业诚信建设，规范企业合同行为，引导企业诚信履约、守法经营，根据《山东省守合同重信用企业公示办法》，经过层层严格筛选、考核，近日，山东省工商行政管理局正式向社会公布了山东省2016～2017年度“守合同重信用”企业名单，三亿体育环境凭借完善的诚信体系和多年的诚信经营被山东省工商行政管理局授予2016——2017年度“守合同 重信用”企业荣誉称号。“守合同 重信用”企业评选，是山东省工商行政
我于今年7月30日加入了三亿体育这个大家庭，让我很意外的是我刚入职就被选入了COO战略运营小组，并参加了8月23日至8月25日的“4R战略运营管控系统”的培训。这是我第一次参加这种高规格的培训，经过3天2夜的紧张学习，收获满满。使我打开了另一扇大门。这次培训使我清楚的知道，如果做好现在的工作，必须要有开阔的眼界和全局观念。如何使我们的团队更有凝聚力，这也是我现在比较迷茫的地方。姜老师以诙谐幽默的方式
按照“素质固安”工程建设要求，经开区安监局开展了送安全培训进企业活动。8月25日安监局聘请济宁永安安全生产科技研究院有限公司专家徐青在三亿体育(中国)有限责任公司举办了“安全生产双重预防体系建设推进培训讲座”，安监局郭局长、赵科长及公司全体员工参加了本次培训。培训之前赵科长在工作群里给大家分享了一些典型的的事故视频案例并做了动员讲话。事故造成的伤亡和损失是令我们触目惊心，难以忘怀的，它可以让一个
“教养”一词提起来并不陌生，一个人举手投足间都关乎教养。它是一个家庭教育观念的体现，是一个社会经久不息的马达，也是一个国家长盛不衰的根基。良好的教养给整个社会带来的都是积极向上的正能量，它关乎个人的品行，关系社会的和谐，关联国人的颜面。教养，无关贫穷亦或是富裕，却体现在每个小细节中。它不是富贵人家的专属，也不是贫穷人家的私藏，良好的教养为孩子们塑造了一根支柱、一个引擎、一盏明灯。也正是因为有了教养
根据公司的统一安排与组织，我们一行九人参加了神州英才举办的4R战略运营管控系统课程，通过三天的紧张学习，圆满完成了此次学习，并取得了团队第三名的成绩。通过理解主讲姜老师讲小4R课程和之前学习的大4R课程具有系统性的联系，对神州英才课程有一个系统性的联系，现就我本次学习体会汇报如下:一．体系结构建立学习运营管控学习什么？就是学习运营管控的四大管理逻辑模块：目标、责任、检查、激励。姜老师大4R讲的不多
